首页

艾彩鸽宝

时间:2025-05-28 04:22:06 作者:“澳门科学一号”卫星首席科学家张可可:打造大湾区科技新平台 浏览量:87820

  中新网赣州8月23日电 (熊锦阳 刘力鑫)“赣州龙南和我们总部所在地台湾新竹都是客家人聚集地,大家文化语言相近,在这里投资建厂,我们倍感亲切。”近日,江西联茂电子科技有限公司工务处处长彭志伟在接受中新网记者采访时表示。

  位于江西赣州龙南市的江西联茂电子科技有限公司(下简称“江西联茂电子”)是一家台资企业,它由覆铜板行业的龙头企业之一、台湾上市公司联茂电子投资兴建,主要生产应用于AI服务器、5G基站通讯、汽车、高性能计算机类等产品电子主板的基板材料。生产的产品包括玻璃纤维半固化胶片、覆铜板(软板、硬板)等,其中高阶基板产品处于全球领先水平,各类产品主要面向大陆销售。

  记者了解到,江西联茂电子于2018年签约落户龙南,总投资额约32亿元,在2019年便实现第一期项目当年动工当年投产,目前已累计建设了三期项目,年营收额也保持逐年上涨的趋势,2024年预计将实现营收31亿元,纳税5000万元。

  走进江西联茂电子的生产车间,只见一台台精密仪器正有条不紊地运作着,偌大的厂房内只有少数几人在操作设备,生产线的自动化程度很高。“这是我们的5G智慧车间,整个生产流程不需要太多工人参与,而且生产出来的覆铜板无论是大小还是精度,都是行业统一标准。”彭志伟表示,即使放眼全球,龙南工厂的设备技术水平也很先进。

图为江西联茂电子科技有限公司5G生产车间内,彭志伟向记者介绍生产流程。刘力鑫 摄

  为何选择在龙南这样一个县级市投资建厂?彭志伟说,最初集团是受另一家已落户龙南的产业链下游公司邀请,前来龙南考察。“过来后我们发现,这边的招商政策很好,政府各有关部门都很热情欢迎我们。而且这边的语言和台湾很接近,因为龙南和台湾的新竹、桃园等地都是客家人聚集地,大家沟通交流非常顺畅。”

  彭志伟是台湾桃园人,已经在大陆生活工作了五年时间。这五年间,他既亲身感受到了龙南当地政府对企业发展的全方位支持和服务,也见证着龙南乃至江西日新月异的发展变化。

  “我觉得江西的营商环境很好,从我们最初落户建厂,到后面生产经营中遇到的各种问题,有关部门都非常重视关心我们,还派人专门对接我们企业。”彭志伟说,早期企业刚落户龙南时,工厂周围基础设施不完善,他们和政府反应后,很快问题就被陆续解决。如今工厂周围环境优美,基建也很完善,聚集的企业越来越多。

图为江西联茂电子科技有限公司生产车间内,工人在生产线旁监测设备运行情况。刘力鑫 摄

  彭志伟告诉记者,他现在每年有11个月都住在大陆,也去过大陆的不少城市,在他眼中,大陆这些年的经济发展和城市建设速度都很快,特别是交通网络四通八达,去哪里都很方便。“我觉得两岸的民间交流是很重要的,很多台湾人特别是年轻一代,都应该来大陆实地走走看看,这样他们的想法也许就会发生改变。”

  谈及企业未来的发展方向,彭志伟表示,龙南工厂将持续研发生产和销售高阶材料覆铜板,希望能抢占更多市场份额。此外,龙南工厂已建设了三期,未来工厂全部建成投产后,可达年产覆铜板2880万张,年营收45亿元,直接解决就业约2000人,龙南工厂也有望成为全球覆铜板产能第一的单一生产基地。(完)

【编辑:田博群】

展开全文
相关文章
跟着总书记的考察足迹|瞰天水

“港澳青年看祖国”澳门各界青年“欢聚北京”交流团启动仪式近日在澳门举行。根据安排,200名澳门青年在启动仪式后将陆续前往广东等10个省市考察,并派代表到北京汇报和参加欢聚活动,身体力行感受祖国的文化底蕴与现代化发展成就。

400名华侨华人回乡参加第十届海南文昌南洋文化节

为了帮助消费者更直接地识别营养成分,最近上海开始试行“饮料分级”。通过A、B、C、D四个等级,来反映饮料中含有糖、脂肪等成分的情况。据介绍, A、B、C、D标识根据饮料中“非乳源性糖、饱和脂肪、反式脂肪、非糖甜味剂”四种含量,进行综合分级。从A到D级,推荐程度递减。目前,有4家企业参与饮料分级标识的首批试点。

外国留学生在中国膏方博物馆体验中医膏方文化

2023年,李宏博入选重庆市乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。在谈及该项目时,开州区农民科技教育培训中心副主任韦文介绍,这就是把干得好、有潜力、能带动的新型经营主体带头人选出来,送到优质高校进行中长期的定制化、体验式、孵化型培育,使“头雁”既能做大做强自身现有产业,又能发挥辐射作用和示范带头作用,促进当地产业提质增效,带动区域农民增收致富。

丁薛祥出席“国际零碳岛屿合作倡议”发布会并致辞

渝湘高铁黄草乌江双线大桥全桥合龙

每到退伍季,为什么有的单位存在“走>留”的现象,一个重要原因就是单位的向心力不强。强军事业是由人来完成的。留不住人才,是对战斗力建设的重大损害。留人工作平时做,莫待走时空对人。增强官兵向心力,除了要把留人的工作做到前头、做在平时外,最重要的是要搞清楚向心力从哪里来。

相关资讯
热门资讯